为保证2015年我校引进高层次人才工作的顺利进行，根据《兰州市事业单位考核招聘工作人员实施意见》精神和具体要求，结合我校今年招聘岗位的特点，制定本实施方案。

一、考核对象

报名应聘我校马克思主义基本原理教师、应用经济学教师、法学教师、政治学教师、社会学教师、公共管理学教师等岗位，并经市人社局初审通过，具备资格的人员。

二、考核办法

本次考核在市委组织部、市人社局指导和相关纪检部门监督下，由我校具体组织实施（具体细节请应聘人员及时关注中共28365365.com备用网站）。

考核分笔试、试讲、面试三个环节。

笔试内容为政治理论和专业基础知识，主要考察应聘人员综合基础理论知识水平；试讲内容为应聘人员自选本专业相关专题（须准备多媒体课件），主要考察应聘人员教学综合素质。面试内容由市人社局与我校共同确定，主要考察应聘人员综合分析能力、逻辑思维能力和语言表达能力。

笔试结束后，按照笔试成绩，以1:3的比例确定进入试讲环节的人员。试讲结束后，按照试讲成绩，以1:2的比例确定进入面试环节的人员。

试讲成绩在总成绩中占60%，面试成绩在总成绩中占40%。笔试成绩不计入最终总成绩。但在总成绩相同条件下，可作为参考。根据总成绩排名及综合表现，由我校决定拟聘用人选。如考核后，招聘岗位无符合我校用人条件的，我校将放弃该岗位的招聘。

三、组织领导

为加强考核工作的组织领导，经校委会研究，成立引进高层次人才考核工作领导小组，领导小组全面负责引进人才的考核工作。领导小组成员如下：

组长：赵建利

副组长：李一文

成员：康逢恺、濮政、李智明、张榕、马学义、朱建国、李维亮、欧阳波

领导小组下设专家组、考务组、综合组、安保组。

专家组负责命题、审题、制卷、阅卷工作；考务组负责考场布置及监考安排工作；综合组负责与上级部门的协调联系、发布公告、纪检监督及综合保障工作；安保组负责维持考试秩序和安全保卫工作。

专家组由下列人员组成。组长：李一文，成员：濮政、李智明、李海涛、郭红、欧阳波、赵宏英、李绚、徐宁。

考务组由下列人员组成。组长：李一文，成员：祁琳芳、尚萍。

综合组由下列人员组成。组长：张榕，成员：朱建国、李维亮、崔治龙、范蓉。

安保组由下列人员组成。组长：马学义，成员：牛有前、朱小平。

四、考核程序

1、笔试。2014年7月2日上午9点至11点进行笔试。笔试工作由专家组和考务组负责。专家组负责命题、制卷、阅卷、复核、登分。考务组负责考场设置、监考安排。综合组负责在校网站公布应试人员名单、考号、考场安排、考试要求及进入下一环节人员名单。

2、试讲。2014年7月9、10日上午8：30开始进行试讲。试讲工作由考务组负责实施。试讲时间为40分钟，考生须提前15分钟到场，抽签决定试讲顺序并在指定地点候考。评委由校领导和相关专业教师组成。考务组负责场地布置、评分表格的制作、发放、回收和分数的统计工作。综合组负责监督、核查工作,同时要在校网站及时公布进入面试环节人员名单。评分办法参照我校《教学考核评估办法》，采用百分制，去掉一个最高分和一个最低分，取其余平均分为试讲最后得分。

3、面试。面试时间待定。面试工作严格执行《兰州市事业单位公开招聘人员面试工作规则》，在市人社局的具体指导下，由综合组负责，其他各组积极配合。面试考官由7人组成，其中2名校领导、2名市人社局抽调考官、3名我校专业教师，主考官由我校领导担任。另设1名主持人、1名监督员。面试成绩实行百分制，去掉一个最高分和一个最低分，取其余平均分为面试最后得分。

五、结果认定

考核工作结束后，我校确定拟聘用人员名单并报市人社局，最终结果由市人事局审核认定公布。

六、纪律要求

1、考核工作要严格执行工作程序、严守保密纪律、严格落实回避制度和监督制度。对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违法违纪行为的工作人员要依法追究责任。

2、各组工作人员要认真履行职责，如出现玩忽职守者，将严肃处理。

3、命题和制卷人员在考试期间实行全封闭，不得与外界有任何联系。